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Seleccione el Curso / Taller
para revisar su contenido temático:
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Estrategia
Organizacional para Recursos Humanos |
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Introducción a los
Conocimientos y Habilidades Laborales Básicos. |
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Programa Renovador de
Comunicación Organizacional. |
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Análisis y Estructuración de
Equipos de Alto Desempeño. |
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Guía para la Elaboración de
Manuales Óptimos. |
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Controle y Documente para la
Mejora Continua. |
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La Elección de Recursos
Humanos de Alto Nivel. |
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Procedimiento Confiable para
Seleccionar a los Mejores Candidatos.
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Estrategias para Equilibrar
el Ambiente Organizacional. |
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Generación de Competencias
con Miras al Desempeño Óptimo. |
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Estrategia Organizacional
Basada en los Recursos Humanos. |
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El Soporte y Fundamento
Organizacional Idóneos para Asimilar y Manejar los Cambios.
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Alcance los Objetivos
Organizacionales por Medio de la Capacitación en el Plan de
Negocios. |
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Si su Objetivo es una
Corporación Estratega, Determine un Plan de Capacitación Idóneo.
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Aprendiendo a Aprehender.
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Detecte sus Necesidades
Organizacionales Reales y Determine la Capacitación "Ad Hoc".
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No Dude, Su Rendimiento Hace
que el Costo de la Capacitación sea Autofinanciable.
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Formación de Instructores.
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Administración de Recursos
Humanos. |
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Como Elaborar e Implementar
la Herramienta 360° |
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Módulo 1 Nivel Básico Calificacion
Assessment Center |
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Módulo 2 Nivel Intermedio
Calificacion Assessment Center |
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Módulo 3 Nivel Avanzado
Calificacion Assessment Center |
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Calidad y Mejora Continua |
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Análisis de la Norma ISO
9001-2008 para la Optimación de los Recursos de la Organización.
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Aplicación de la Norma ISO
9001 -2008 para la Creación de un Sistema de Calidad en la Organización.
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Comercialización
y Mercadotecnia |
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La Lealtad
en el Cliente a Partir de un Buen Servicio. |
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La Clave
para Proyectar el Éxito de su Equipo. |
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La
Colaboración, el Medio para Alcanzar el Éxito en las Ventas.
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Curso de
Formación para Vendedores Especializados. |
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El porque
y para qué de la Etapa del Cierre en el Proceso de Ventas.
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Sea un
Asesor en la Solución de Necesidades, no Solo un Vendedor de
Productos. |
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La
Gerencia de Ventas frente a las Variaciones en los Tipos de
Mercado. |
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La
Excelencia en el Desarrollo de las Ventas, es Posible a Través
de la Calidad en el Servicio. |
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El
Teléfono como Instrumento Valioso para Mejorar el Servicio al
Cliente. |
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Mercadotecnia Experiencial. |
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Operaciones |
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Procedimiento para el
Control de la Producción Óptimo. |
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La Participación de las
Áreas, para el Desarrollo de la Logística y de la Cadena de
Suministro. |
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Logre Compras Satisfactorias
por Medio de la Técnica de GANAR-GANAR. |
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●
Supply Chain: Administración
Efectiva. |
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Asistentes Ejecutivas |
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Desarrollo de Asistentes
Ejecutivas para Participar en los Proyectos del Director
Estratégico. |
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Desarrollo de Habilidades
para el Desempeño Eficaz de una Recepcionista de Alto
Rendimiento. |
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Teoría y Práctica
Administrativa, para Asistentes Ejecutivas. |
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●
Competencias para Asistentes
de Alta Dirección. |
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Supervisión |
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El
Supervisor Ejerciendo su Función con Liderazgo. |
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Las
Habilidades Fundamentales del "Supervisor Clave".
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La Teoría
y la Práctica Administrativa, para el Nivel de Supervisión. |
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Corrección
de Estilo y Desarrollo de Habilidades a Jefes de Departamento y
Supervisores. |
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Desarrollo
de la Supervisión, con Enfoque en los Resultados.
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Aplicación
de Fórmulas para un Liderazgo Efectivo, en Jefes de Departamento
y Supervisores. |
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Curso de
Supervisión Efectiva. |
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El
Liderazgo en la Supervisión. |
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Gestión y Liderazgo |
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El Líder
Estratega. |
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Liderazgo
Efectivo Basado en la Inteligencia Emocional.
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Pasos a
Seguir para una Organización Innovadora. |
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Curso de
Introducción para Gerentes y Jefes de Área. |
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El Manejo
Correcto de sus Múltiples Prioridades. |
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La
Proyección Ejecutiva. |
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El Guía en
los Equipos de Trabajo. |
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Instruya y
Mejore las Habilidades de su Organización. |
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Taller
para la Generación de Acuerdos y Negociaciones Exitosas.
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Taller
para el Manejo de Técnicas y Herramientas en Base a la
Planeación Estratégica. |
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Curso
Estratégico Avanzado para el Hombre Clave de la Gerencia.
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Logre el
Alto Rendimiento de su Organización por Medio del Coaching.
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Curso para
el Desarrollo del Director de Proyectos Exitosos. |
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Técnicas
para el Desarrollo de Proyectos de Tecnologías de la
Información. |
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Trabajo en
Equipo, Análisis de Problemas y Toma de Decisiones.
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Taller
KPI's Indicadores Clave de Rendimiento en la Empresa.
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Bases del
Balanced Scorecard. |
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Inteligencia Emocional. |
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Comunicación |
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Reglas para que su Imagen
sea de un Profesional Auténtico. |
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El Logro de la Comunicación
Efectiva, a lo Largo y Ancho de la Estructura Organizacional. |
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Sea un Profesional Integro, por medio de
una Comunicación Inteligente, Positiva, Mesurada y Veraz |
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●
El Arte de Saber Escribir
Correctamente en los Negocios. |
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Pasos a Seguir para Lograr
una Imagen Ejecutiva Exitosa. |
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●
La Colaboración es
Fundamental y se Obtiene a Través de las Relaciones Humanas.
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Presentaciones Efectivas
para Hablar ante Audiencias. |
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Administración del Tiempo y
Productividad. |
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Comunicación Asertiva. |
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Finanzas y Rentabilidad |
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●
Racionalización de Costos y
Gastos para Incrementar las Utilidades. |
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●
Domine el Lenguaje Contable,
Aunque no sea Contador. |
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●
Manejo Correcto de las
Finanzas, Aunque Usted no sea Financiero. |
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