Dirigido a
Presidentes y Vicepresidentes o
Directores y Gerentes Generales,
Directores y Gerentes de Área, Jefes de
Departamento, Supervisores y
Coordinadores.
Objetivos del Curso
-Elegir y aplicar un perfil emocional
personalizado que optimice la manera de
conducir los diferentes equipos de
trabajo.
- Actualizar los conocimientos y las
habilidades en la toma de decisiones
para que estas sean rápidas y acertadas.
- Actuar de manera estable y
equilibrada, ante un entorno cambiante
que por momentos se vuelve hostil e
incluso violento.
Beneficios
- Incrementará la capacidad para manejar
sus propias emociones, e influirá amplia
y positivamente en el estado de ánimo de
los demás.
- Utilizará adecuadamente, los grados de
las emociones correspondientes, para
conducir los equipos de trabajo que se
encuentren ante circunstancias difíciles
o condiciones adversas.
- Aprenderá como ser congruente en la
acción y tolerante en la reacción de
quienes lo siguen.
- Aumentará su habilidad para generar en
sus colaboradores, relaciones de gran
cordialidad y confianza.
Contenido Temático
1.
El Liderazgo: Conceptos y su
clasificación.
2. Perfiles del líder y culturas
diversas de liderazgo.
3. La Inteligencia emocional, el
concepto, la filosofía y su aplicación.
4. El acervo emocional y sus resultados.
5. Análisis del perfil de líder de cada
uno de los participantes.
6. Emociones positivas y emociones
negativas.
7. Manejo de las emociones fundamentales
para su organización.
8. La importancia de la inteligencia
emocional en los conflictos.
9. Evaluación de los resultados.
