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  CURSO EN LINEA TRABAJO EN EQUIPO
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Descripción:

El curso "Trabajo en Equipo" ofrece al participante los conocimientos básicos que le permitan comprender la dinámica de los equipos de trabajo en la consecución de metas y los elementos que favorecen el establecimiento de relaciones positivas y productivas entre los compañeros de trabajo.

Un equipo de trabajo es un grupo de personas que se reúne para compratir información y tomar decisiones ayudando a cada miembro a desenvolverse dentro de su área de responsabilidad. Con esta integración de personas podemos lograr que los esfuerzos individuales den por resultado un desempeño mucho mayor a la suma de las partes de cada uno.

El curso explora la integración de equipos de trabajo a través de la construcción de una comunicación efectiva y asertiva, facilitar el empoderamiento de los miembros del equipo y favorecer la toma de decisiones efectiva por parte del líder.

 
Dirigido a:
Todos los niveles o toda aquella persona interesada en conocer más sobre este tema.
 
Objetivos del Curso:

Al final del curso, el participante estará en capacidad de:

1.- Identificar los conceptos básicos del trabajo en equipo.
2.- Describir la dinámica de integración de equipos, resaltando la importancia de la comunicación y la actitud.
3.- Valorar el rol del líder en la consecución de objetivos y la importancia de una adecuada toma de decisiones y empoderamiento.
4.- Definir los elementos fundamentales para construir la confianza entre los miembros del equipo.

 
 
Contenido Temático:  
I. Los Equipos de Trabajo  
I.1. Objetivos, funciones, tareas y metas.
I.2. Importancia de la integración de los equipos de trabajo.
  I.3. Fuerzas que actúan en la integración.
  I.4. Claves del trabajo en equipo.
II. Liderazgo y toma de decisiones
  II.1. Teorías emergentes del liderazgo.
  II.2. Enfoques conductuales de los rasgos y contingencias.
  II.3. El empoderamiento.
  II.4. Toma de decisiones.
  II.5. Métodos para la toma de decisiones.
  II.6. Análisis para la toma de decisiones.
III. Equilibro, confianza y comunicación
  III.1. La confianza y credibilidad en la cultura del desempeño.
  III.2. Fundamentos de la confianza
  III.3. Como desarrollar la asertividad.
  III.4. Como dar retroalimentación para dar confianza.
  III.5. Como crear confianza al recibir retroalimentación.

 
 
Formato: Duración: Costo:
e-Learning (Preloaded, Genérico, Autoestudio)
SCORM 1.2 ó 2004
Curso desarrollado con SHIFT
2 horas, 30 minutos.
 
   
   
       
       
       
 
 
 
 
 
 
       
         
   
 
 
 
OFICINA MÉXICO, DISTRITO FEDERAL
Mariano Escobedo 510-PH
Delegación Miguel Hidalgo
México D.F., C. P. 11590
Teléfono: (55) 3738-7755
capredisdemexico@gmail.com
 
OFICINA LEÓN, GUANAJUATO
Presa Aguamilpa 109,
Balcones de la Presa II,
León, Guanajuato, C.P. 37105
Teléfono: (477) 363-2509
capredisdemexico@gmail.com